Mehr Transparenz auf der Lohn- oder Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer
Ausgangslage: Die derzeitigen gesetzlichen Regelungen verpflichten den Dienstgeber lediglich, auf der Lohn- oder Gehaltsabrechnung den Abzug der Sozialversicherungsbeiträge in einer Position anzuführen. Diese eine Position …weiterlesen »Vollharmonisierung der Telekom- Gesetze 2018 dürfen keine gut funktionierende nationale Konsumentenrechte bedrohen
Ab Jänner 2018 drohen die bestehenden Schutzmaßnahmen bei der Handy- und Internetnutzung massiv aufgeweicht zu werden. Mit Beginn des Jahres 2018 will die EU, sämtliche …weiterlesen »Mehr Gerechtigkeit für heimische Beitragszahler (insbesondere Ältere Mütter) mit niedrigem Einkommen
Die öffentliche Hand muss derzeit sehr viel Geld für Kinderbetreuungsstätten aufwenden. Einen großen Teil machen die Personalkosten aus. Daraus ist erkennbar, wie viel die älteren …weiterlesen »Gewinnausschüttungen für Unternehmer an Arbeitnehmer
Die verfügbaren Nettoeinkommen der Arbeitnehmer sind seit Mitte der neunziger Jahre nicht mehr gestiegen. Aufgrund der stagnierenden Arbeitnehmereinkommen hat sich seit her unsere relative Lohnstückkostenposition …weiterlesen »Evaluierung der Zumutbarkeitsbestimmungen bei der Pendlerpauschale
Im Februar 2013 wurde die Pendlerpauschale „reformiert“. Unter anderem ist es seitdem erstmals auch für Teilzeitkräfte möglich, eine Pendlerpauschale in Anspruch zu nehmen. Weiters wurde …weiterlesen »Freihandelsabkommen CETA & TTIPP
Nach massiven Protesten in ganz Europa hat die EU-Kommission erfreulicherweise verlautbart, dass über die Annahme des Handelsabkommens CETA doch nicht nur auf EU-Ebene, sondern auch …weiterlesen »Wiedereinführung des Blum-Bonus
Vorarlberg ist ein Bundesland, das aufgrund der wirtschaftlichen Gegebenheiten stark von hochqualifizierten Fachkräften und somit auch von gut ausgebildeten Lehrlingen abhängig ist. Im Arbeitsprogramm der …weiterlesen »Keine Erhöhung der Grundsteuer – Kein Spielraum für neue Steuern
Im Hochsteuerland Österreich wird über die Erhöhung der Grundsteuer ohne gleichzeitige Senkung anderer Abgaben diskutiert. Einige Politiker und Interessensvertretungen haben in letzter Zeit mit Nachdruck …weiterlesen »Kein Zugang zum Arbeitsmarkt für Asylwerber – Unsere Arbeitnehmer nicht vergessen
Der heimische Arbeitsmarkt ist in einer Schieflage. Gerade deshalb darf es keine Öffnung des Arbeitsmarktes für Asylwerber geben. Österreich verzeichnet bereits rund 400.000 Arbeitslose, Tendenz …weiterlesen »Kalte Progression gehört endlich abgeschafft – Tarifstufen jährlich an die Inflation anpassen
Die kalte Progression ist nichts anderes als eine versteckte jährliche Steuererhöhung. Der Staat Österreich wird im Jahr 2017 dank der kalten Progression bei Lohnbeziehern und …weiterlesen »Vollständige Abschaffung von Luxus- und Sonderpensionen inkl. Pensionsprivilegien auf allen Ebenen der Republik Österreich
Sonderpensionen dürfen derzeit nicht höher als die doppelte Höchstbeitragsgrundlage bzw. in Sonderfällen kann sie sogar das dreifache der Höchstbeitragsgrundlage sein. Die doppelte Höchstbeitragsgrundlage liegt derzeit …weiterlesen »Keine generelle Erhöhung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit auf 12 Stunden pro Tag für österreichische ArbeitnehmerInnen
In der Vergangenheit hat es immer wieder Vorstöße von Wirtschaftsvertretern gegeben die tägliche Normalarbeitszeit auf 12 Stunden zu erhöhen Der kürzlich wiedergewählte IV – Präsident …weiterlesen »Keine Benachteiligung beim AMS
ANTRAG 1 Keine Benachteiligung beim AMS an die 167. Tagung der Vollversammlung der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Die 167. Tagung der …weiterlesen »Forderungen an die EU
ANTRAG 2 Forderungen an die EU an die 167. Tagung der Vollversammlung der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Die 167. Tagung der …weiterlesen »Nein zum 12-Stundentag
ANTRAG 4 Nein zum 12-Stundentag an die 167. Tagung der Vollversammlung der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Die 167. Tagung der Vollversammlung …weiterlesen »
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